新卒採用における効果的な母集団形成 ~インターンシップ~

近年注目を浴びているインターンシップ。

そろそろ『インターンシップ』というワードを耳にすることも多いのではないでしょうか。

以前は、インターンシップを夏に開催するのが一般的でしたが・・
今ではこの時期から積極的に行う企業が増えている。

そもそもインターンシップを行うことのメリットとは?
『ミスマッチ防止』というのはよく聞く話ですが。

インターンシップには、もうひとつ重要な役割があるのです!

『生きた母集団の確保』

早い段階で学生の目に触れるだけではなく、
実際に体験させることにより興味・志望意欲を湧かせる・・。

この手法は、
まだ学生が真っ白な時期だからこそ響くものでしょう。

そして、そこで得た母集団は採用活動が本格的に動き始めたとき、
再度、息を吹き返すのです。

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そうはいうものの、
インターンシップを行うにも学生が集まらなければ意味がないので・・
募集方法をご紹介します!

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