2009年度新卒採用活動~きっかけは就職サイト~

7月突入しました!

そろそろ企業は2009年度採用活動へ向け動き始めるころです。
そこで採用活動の第一歩となるの就職サイト選び!!

今では、リクナビ、毎ナビ、日経ナビ、en、など主要な就職サイトをはじめ、
様々なサイトが存在する。

では、どのように選べば良いのか。

それは、企業の採用活動の方向性によって異なります。

どの層の学生が欲しいのか。
どれくらいの採用人数か。
予算は?
・・・。等々。

御社にとってコストパフォーマンスを一番発揮するのはどの就職サイトか。
そんな企業様は是非ご覧になってください!!
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新卒採用~地方の学生さんを求めて~

2008年度の採用活動も1クールを終了し2クール目に突入。

今年はどの企業も昨年度に比べると厳しい採用活動を
強いられているのが現状である。

これからの時期は就職サイトからのエントリーも大幅に現減少しいく。
しかし、採用予定人数には到底達していない。

となると企業は学生獲得のためにどんなことを行うのか。。。

その答えは・・・合同説明会

しかも地方の合説。

この時期になると合説ですら東京では厳しくなってくる。
というわけで地方での開催が注目されている。
問い合わせも多い。

地方の学生は就職活動開始時期が東京に比べると遅い。
採用活動まだまだこれから!!という企業様には
もってこい場となることは間違いない。

うちもそろそろ地方での合説なんかも検討しなければいけないのかな・・・
とお考えの人事の方!!

是非この機会にご検討ください。
       ↓
地方開催分 新卒採用合同企業説明会のご案内はこちら


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新卒採用を成功へ導くための方法~内定者フォロー~

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを
活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化
・内定者フォローツールの体験講座

【日時・会場】
2007年6月5日(火) 15:30~18:00

【講師】
株式会社キャリアマート 取締役 兼 採用コンサルティング事業部長 中尾 英明
株式会社ガイアックス 内定フォローツール事業部長 佐別当氏

【コンテンツ】
◎Web2.0時代の新卒採用
・学生を取り巻く環境変化(インターネット環境)
・学生を取り巻く環境変化(就職情報の収集経路)
・動機形成・内定者フォローのポイント

◎Webコミュニケーションを活用した採用戦略
・若者層におけるインターネット利用動向
・Webコミュニケーションの有用性と重要性
・内定者フォローツールの実例紹介

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採用を成功に導くためのインターンシップとは!?

2008年度の求人倍率

   2.14倍


今では学生さんが2.3社から内定をもらのは当たり前です!
その中で採用を成功させるためには何が重要か・・・??

それは

学生に対する内定出し後のフォローです。
「内定者フォロー」や「内定辞退防止策」とかって言いますよね。

そのひとつの手法としてインターンシップというのがあります。

そこで
弊社キャリアマートでは、以下の通り株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者 小島様をお迎えし、インターンシップの具体例や、
導入にあたっての注意点等についてセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
「インターンシップを通じた効果的な母集団形成」
 ワークスアプリケーションズ様に学ぶ、インターンシップの効果と具体例

【日時・会場】
2007年5月16日(水) 15:00~18:30
野村コンファレンスプラザ (新宿野村ビル48階)
〒163-0590 東京都新宿区西新宿1-26-2

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋氏

【コンテンツ】
 ・そもそもの欧米型インターンシップについて
 ・就業型インターンシップの特徴
 ・インターンシップを活用した母集団形成
 ・ワークスアプリケーションズにて実践する「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

就職サイトに掲載して、ダイレクトメールを送って・・・、
という一般的な採用フローから脱却した、
“求めるターゲット層”の母集団形成を、いかに効果的、かつ効率的に
形成するかという課題について、インターンシップを取り入れた
採用ノウハウを、実例に基づき解説いたします。

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新サービス中途採用代行とは・・?

昨今
新卒採用同様
中途採用もかなり活発化しているようです。


中途採用の主な手法といえば・・
Web媒体掲載(求人広告)もしくは人材紹介会社の利用。 

しかし
それらの手法は
高いコストリスクを伴います。

高い掲載費を払ってWeb媒体(求人広告)に掲載しても
採用できなければ払い損です。特に
(あまり人気のない職種の場合は応募すらこないことも・・・)
これではコストリスクが高すぎます。

では、人材紹介会社を利用した採用は??   
成功報酬型だからコストリスクはない!!
と思われるかもしれません。

しかしそこにも落とし穴が・・・・。
私が一番よく耳にする企業様からの声
       ↓↓↓↓
「なかなか人材があがってこないんだよ」
「フィーが高い」

そこで!
新サービス中途採用代行について紹介したいと思います。

簡単に言うと・・

Web媒体(求人広告)と紹介のいいとこどり!というような感じです。

さらに人事の方の業務軽減も実現!

詳細はご覧ください↓

中途採用代行サービス TOP
・中途採用代行ご利用のメリット
・サービスの流れ
・中途採用代行ご利用事例



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新たな出発~新入社員としての意気込み~07新卒

4月2日をもってついに社会人になりました。

私に出来ること。
今まで得てきたもの、これから学び経験することを最大限に活かし、
ひとつでも多くの企業様と学生の出会いを創造すること。

あなたに出会えて良かったと互いに思える出会いのきっかけになれたら嬉しいです!!

そのためには、経験を積んで早く力を付けることだと思います。
精一杯頑張りますので宜しくお願い致します。


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専門学校生を対象とした新卒採用

高校生への進学ガイダンス大手の
株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、
情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の
就職指導担当者
企業人事
情報交換会を開催する。
よりよい就業環境、就職口の模索をする
専門学校
と、過熱化する新卒採用において
優秀な人材確保を目的とする企業
双方のニーズを満たすことを目的とする。

東京を中心とした情報系専門学校約30校の
就職指導担当者
が参加。
企業参画枠は、40社程度に限定した枠を想定。
民間が主催するイベントとしては業界的にも珍しいケース。
初回開催は平成19年5月18日に港区六本木にて開催予定。

株式会社ライセンスアカデミーは国内外の教育・進学関連
イベント・セミナーの企画・運営や、進路カウンセリング事業に
おいて、国内トップクラスの実績を持つ。

企業の申し込み窓口は、株式会社キャリアマート
(東京・新宿 武並社長)らが請け負う。


■参加専門学校、主な学科一覧
システムエンジニア、情報処理、ITビジネス、Webシステム
Webデザイン、ネットワークシステム、プログラミング
コンピューターグラフィックス、マルチメディア、電気工学
環境科学、医療情報、建築、建築デザイン、機械、等


■株式会社ライセンスアカデミー(HP
所在地 :東京都東京都新宿区百人町2-17-24
代表者 :白田康則
創 立 :1974(昭和49)年
事業内容:進学・就職関連サービス



■本件に関するお問い合わせ
株式会社キャリアマート
担当:服部・植松
東京都新宿区西新宿7-3-4
(1)Web問い合わせはこちら
(2)TEL 03-3367-5599
(3)MAIL : act@career-m.com



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内定辞退を防ぐための「内定者フォロー」

ご無沙汰しております。
インターンの神田です。

今回は内定辞退を防ぐための「内定者フォロー」について少しお話したいと思います。

この時期になると内定を出す企業が多くなってきます。
さらに今年は売り手市場!
内定を多くもらう学生は、どの企業にしようかと悩んでしまっているでしょう。

企業が良い学生を欲しいように、学生も良い企業へ行きたいのです。

内定を出したからといって安心しないで内定者のフォローに力を注いで下さい。
学生はよく見ていますょ。
内定をもらった企業がいくつかあった場合、ひとつでも他の企業よりフォローが十分でなかったら間違いなく辞退されてしまうでしょう。

内定者フォローに関する情報が満載
      ↓
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就職活動を始めた若者へ。

去年の今頃何をしていたのか・・・・・・。

初めて合同企業に参加した頃だったような気がします。それまでは、リクナビや毎ナビといった就職サイトに登録して、気になる企業にエントリーしてましたね。

膨大な量のページをみて選ぶという作業も結構しんどいんですょ。なのである程度業界絞ったほうが良いかもしれませんね・・。たまには違う業界を見るのもいいと思います。

それが思わぬ出会いになるかもしれないので★

本格的に始めたのは2月位からでしょうか。説明会を開催する企業も一気に増えます。

ここでPOINT1
学生に人気の企業説明会の予約!!あっという間に満員になっていまいます。そうなるとなかなか説明会に参加することが出来ません。
ある意味戦場です!!こういう時は、常にパソコンを開いているヒトが強いですね。。。。。


はぃ!POINT2

スケジュール管理です。特に日時は間違えないように!!説明会ならまだしも、選考を進んで面接とかになると致命的です。。選考を進んでいくと、企業とのやり取りが電話になったりします。日時の聞き間違えに要注意です。

私もやりました。時間を聞き間違えましたね・・・・。企業側が13時と言ったのを「サンジ」と・・・。復唱したのですが、、なんせ「ジュウサン」の「ジュウ」が聞き取りにくい!!

皆さん、気をつけてくださいね。
うるさい街中にいる時にそのような電話がかかってくることも珍しくありません。
静かな場所で、、もしくは走って静かな場所へ。
聞いたら復唱して確認!
電話を切ったらすぐ手帳に書き込む
!!

お忘れなく☆

最後に・・


自分はどんな人間で
何がしたいのか


しっかり決まってくれば大丈夫です。
そしてそれを相手にしかっり伝えてください。


後はやるのみ!あたって砕けての繰り返し!!

さぁ

勝負してください!

そこでまずは一発!!

キャリアマートなんてどうでしょうか?


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「就職活動を振り返る「自己分析」必勝法」

自己分析ですか。必勝法!!!?

一番大切なことは『どう生きていきたいか』ということなのかもしれません。

まずは自分の考え方、価値観、信条は何なのかを明確にしましょう。
それには、今まで生きてきた“自分を振り返る”ということをしなければなりません。
自分が経験し、そこから何を学び得たのか。
それはきっと、今の自分の考え方や価値観、信条に大きな影響を与えているでしょう。

つぎに今の自分のことについて考えてみてください。
何が好きで何が嫌いなのか、何が得意で何は不得意なのか、自分のセールスポイント、とか・・・。
自分の性格などを考慮したうえで考えてみましょう。

そして最後に一番大切なのは、
『どう生きていきたいのか』
①②を踏まえて考えてみてください。
就職活動だけではなく、これから生きていく中でとても重要になってくることだと思います。
これからの人生、選択しなければならない場面に何度かぶつかると思います。
そのときにこの『どう生きていきたいのか』というのが判断基準になっていくのでは・・。


自己分析というのは何も就職活動のためだけではないのです。
就職活動をきっかけに自分と向き合ってみてください。
新たな自分が発見できるのでは★☆



就職活動おすすめ本

<span style=color:#000>就職活動おすすめ本いよいよ寒くなってきましたね。。
紅葉も見ごろになってきたのでは・・・。

今日は「就職活動おすすめ本」を紹介したいと思います。

1絶対内定2008
・著者名:杉村 太郎
・出版社:ダイヤモンド社
・価格:¥ 1,890 (税込)
・おすすめ理由:就職活動のロングセラー本。自分は何がしたいのか?夢は?将来のキャリア像など、自分を見つめなおすきっかけになるかもしれませんよ。
・おすすめ度★★★★☆ 

2絶対内定2008 2エントリーシート
・著者名:杉村 太郎、坂本 章紀
・出版社:ダイヤモンド社
・価格:¥ 1,890 (税込)
・おすすめ理由:就職活動で勝ち抜くために外せないのがエントリーシート!!
かなり重要ですね。そして一番苦労するところかもしれません。この本を読んでしっかり書き方をマスターしましょう。
・おすすめ度★★★★★

3就職活動でへこんだら読む本
・著者名:重田 剛志
・出版社:日本実業出版社
・価格:¥ 1,260 (税込)
・おすすめ理由:就職活動してればへこむこともあります。先が見えなく疲れて嫌になったりするときもあります。そんな時に読んでみてください。モチベーションをコントロールすることも就職活動において重要なこと!
元気になりますょ。
・おすすめ度★★★★★



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大きくなぁ~れ

何を書くかも決まらずとりあえず書き始めたが

やはり何も出てきません。

昨日インターンが終わった後、女性陣で飲みに行きました
皆でたくさん話しました。
自分自身、いっぱぃいっぱぃで色々なことが溢れてきて実際よく覚えていませんが・・・。

皆が何を考えていたのか、何を思っていたのか、どう感じていたのか、
少し分かったような気がしました。
安心しました。

先に帰った友達が出る間際に”ありがとう”って言ったんです。
何が”ありがとう”なのかな・・・??
と一瞬思ったのですが、なんとなく感じ取りました。
そして私も含め皆同じことを感じていたと思います。

”ありがとう”って素敵なコトバだなぁぁぁ   と改めて思った飲んだくれた夜でした☆☆

★☆初☆営業同行☆★

こんばんゎ★

ついに営業同行させて頂きました!!
チョ~~緊張しました・・・。

でも、それ以上にチョ~~~楽しかったです♪
有難うございました。
何事もそうですが、体験というのはとても緊張します。
しかし、それが終わったとき、言葉に出来ない程の清々しさ を感じる・・・といぅか・・・

たまらないですね★

(当然、私なんか何も出来なかったのですが)

とても気持ち良かったです。

きっと人は、またそれを味わいたいから頑張れるのかもしれません。

だから私もまた頑張ります!!




それでは・・
おやすみなさぃ★☆

言い忘れました。
我がチームVICTORY現在ビリ・・
諦めてませんよ
このままじゃ終われなぃ
見てろよ


ってな感じです♪




2008年新卒採用~キャリアマート~

今日は、今シーズン一番寒い日となったみたいです。
本格的な秋到来ですね!!

スポーツの秋♪
食欲の秋★

就活の秋!!

三年生の皆さんはそろそろ就職活動を始めるころでは??

私はちょうど就職サイトに登録した頃でしょうか・・。
実際に説明会に行き始めたのは12月くらいだったと思います。
初めて行ったある企業の説明会で、社長さんの話を聞いて「私はここで働くんだ!!」と勝手に運命的なものを感じていました。。
やはりそう簡単にはいきません。見事に書類選考で落ちました。

その後、いくつか説明会に参加し選考に進んでみたりしましたがピンッとくる企業になかなか出会うことができず・・・。

あるとき、それまで気にもしなかったキャリアマートのページに目が留まりました。
なぜかは分かりませんが説明会に行ってみようと、ふと思ったのです。

選考に進むにつれて私はどんどんキャリアマートが好きになりました。

言葉を用意しなくても自然に自分のことがスラスラ話せたのです。

どこの面接よりも、自然体で飾ることなく受けることができたのです。

なによりも、キャリアマートにいる社員の方々が人間臭い!!
この人たちとだったら本気で付き合えるのではないかなと思いました★☆

それがキャリアマートにしようと思った決め手ですね♪

学生の皆さん、少しでも興味の湧いた企業には足を運んでください。
必ずどこかでいい出会いがあります!!
出会えたとき、そこからが本当の就職活動かもしれませんね。

そして・・・
いょいょキャリアマート2008年度新卒採用を開始です!!!
是非、キャリアマートの説明会に来て下さいね♪

キャリアマート
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~08新卒採用~ 合同企業説明会のスケジュール

就職サイトもオープンし本格的に08新卒採用活動が全国的に始まりました。

08新卒採用は”07”以上に競争・激化になると言われています!!
特に東京での採用は本当に苦労するみたいで・・

良い学生さんをGet!!するためには、早期に新卒採用活動の年間スケジュールを立て、合同企業説明会の日程を組んだりしなければなりませんね・・。

そろそろ学生さんも合同企業説明会に多く足を運び始める頃でしょう。
私もそうでしたが、就職活動を始めた頃はとにかく合同企業説明会に参加したものです。

最初はなにも分からない状態でしたから・・。

といぅ訳で、合同企業説明会とは学生さんにとっても企業さんにとっても、ひとつの重要な出会いの場になるということです!!

合同企業説明会に関するお問合わせはこちら


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初アポ♪♪

初アポ♪♪
やっと、やっと、初アポGET!!
自分の駄目さに押し潰されそうになっていた。
でも絶対に負けたくなくて今日こそは・・!!という思いでテレアポをした。

一件一件を大事に、会話することを意識して、みんなのテレアポを聞き、実践できたのではないかと思う。

たった一件だが、アポを取れたということは自分にとって大きな自信につながった。
こんなに嬉しくて気持ちが良いものだったんだ★★

皆がおめでとうと言ってくれた事も嬉しかったょ♪
テンキュゥ☆

これからも皆のテレアポを研究し、どんどんアポをとりたいと思います!!

どーもっ♪

こんばんは☆
今日の夜空はいまいちですね・・・

帰りは圭ちゃんと一緒に電車で帰ってきました。
ついでに飲みにも行ってしまいました・・。

今日も美味しいお酒が飲めました。


おやすみなさい★

新卒採用のノウハウ♪♪学生を集める方法とは?

いよいよ新卒採用が本格的に動き始めましたね!

学生さんもリクナビや毎ナビ等に登録を始めた頃ではないでしょうか・・・
最初はページが頼りですから厳選してエントリーするんですよね。

良い企業を見つけたい!!という一心で


逆に企業さんも良い学生を採りたい!!のです。

そのためには新卒採用のノウハウが必要です。
まして今年の新卒採用は売り手市場!!
学生にとっては絶好のチャンス☆かもしれませんが企業さんにとってはかなり厳しい
環境になっていきそうです。

そのなかで良い学生さんを採るには・・・
しっかり計画をたて戦略を練ることです。しかしまったくノウハウがない状況で戦略を練ることが出来るでしょうか・・・。
それでは良い学生さんはGETできません!!
学生さんすら集まらないかもしれません。

そこで紹介したいのがキャリアマート!
キャリアマートがもつ新卒採用のノウハウ・手法を用いて企業さんの新卒採用をお手伝いします!
キャリアマート

お疲れ様です★

雨ですねぇ・・・

秋晴れはいつやってくるのやら・・・

今日終わった後飲みに行きました♪
ビール何杯くらい飲んだのだろうか。。

お酒を飲んで愚痴をこぼして自分の情けなさを口にして・・・
すっきりしました!ありがとう☆

ただ一つわかっている事は、やるしかないということ


何度でも何度でもやってやろうじゃなぃかっ!!



ってな感じで、

一日頭が痛くて風邪ひきそうな予感がするので寝させていただきます。。
おやすみなさい☆★


お疲れさまです♪

昨日学校で友人があるコラムを見せてくれました。
そこには”働くこと”について書いてありました。

「不機嫌な顔をして働いていては仕事をたのしむことはできない。
いつも上機嫌で仕事をしろ。」と・・・


仕事をしていれば、思い通りにいかなくてイライラしたり忙しさに追われて疲れきってしまう状態に陥ったりしますよね。

大概そういう時は顔に出てしまうもの・・

きっと上機嫌で仕事はしていないでしょう。
むしろ不機嫌な顔をしているのでは・・。(私はそうです。)

でもそれっていいことないんですよね。

おそらくいつも上機嫌で仕事をしている人には、仕事がやってくるのではないでしょうか。
もちろん人も・・ 
むしろ、人が寄ってきてそこから仕事がやってくるのでは・・・??
そして好い方向にコトが進む。

いつも明るく笑顔でいる人にはおのずとヒトが寄ってくる。
というような感じと同じだと思います。

皆さんはどう思いますか??

常に上機嫌で仕事をするというのは難しいと思います。でも少なからず不機嫌で仕事をするのはやめようと思います。
一見些細なことだと思うかもしれませんが、そんな些細なことでコトは好い方向に進むのだと思います。

とか言いながらすっかり忘れていたので今日も険しい顔をしていたはず・・・
気をつけなきゃいけませんね。
何事もどうせやるなら楽しまなきゃ損!損!

明日からまた頑張るぞっ