テーマ:新卒採用

新卒採用をサポートする企業がすすめる・・・

今年も2010年度採用が本格化してまいりました。 改めて感じます。『日々の変化』を・・。 当初は「今年も採用難が・・」といわれていましたが、 今では採用自体が見送りになったり・・縮小したり・・etc 日々刻々と変化しております。 そんな状況下、 当然学生の就職活動にも変化が生じます。 それに伴い、企業の採用方法新卒…
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2009年 今年の抱負 ~新卒採用サポートを通して~

今年の抱負・・ ① 『お客様の新卒採用成功!』 ② 『 即吸収!即実践! 』 ①は当然ですね。 日々蓄積される新卒採用ノウハウを最大限に生かし、 今年もお客様の採用成功を目標に精進致します。 ②自分に課したある目標達成期日まで時間がないので 即吸収 即実践で ぐんぐん進化してまいります! …
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新卒採用と採用アウトソーシング

もっと応募者と会う時間が欲しい。 でも採用実務に追われて時間がない! そういった悩みを抱えている人事の方も多いのではないでしょうか。 ある人事担当者は 『採用実務こそ自分の仕事だ!』という方もいますが・・ 本当にそうでしょうか。 採用担当者の職務は『良い人材を採用すること』 新卒採用 企業の将来を担う訳で…
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新卒採用とは・・

新卒採用とは、 まさに「組織の活性化」 組織バランスを保つというのもひとつですね。 企業によってターゲットは様々です。 そしてターゲットによって採用手法も異なります。 採用が難しい時代、 採用手法を見直す必要があるのでは? 新卒採用に関する全般的なご案内はこちら 新卒採用コンサルティングサービスのご案内…
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新卒採用における採用支援

新卒採用とは本当に体力のいる仕事です・・。 携わっていない人には苦労がわからなぃ・・。 っていきなり暗い話ですが、 新卒採用活動とは地味で地道な業務の連続。 ・・全ては良い人材を採用するために・・・。 そうは言ってもできること(質と量)は限られていますよね。 要するにマンパワーの問題。 単純な話ですが、実現は難…
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合同企業説明会 ~開催日程一覧~

10月を迎え、各就職サイトがopenし、 いよいよ2010年度新卒採用活動がスタートしました! 新卒採用活動の手法のひとつである、 『合同説明会』 合同説明会に出展する最大のメリットとは、 『学生と直接コミュニケーションがとれる!!』ということに尽きます。 学生にとっては、就職サイト上ではわからない “会社の雰…
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新卒採用コンサルティング ~採用成功へ向けて~

採用成功に向けた新卒採用コンサルティングとは・・・ コンサルタントが貴社の採用活動を 計画的かつ戦略的に組み立て、内定承諾までをサポートしていくというもの。 貴社の企業規模・採用人数・採用環境etcにあった 採用手法をご提案する。それこそが新卒採用コンサルティングですね。 採用計画通りに進まない・・ 各選考での辞…
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新卒採用における費用対効果の良い母集団形成とは ~ 就職サイト比較 ~

新卒採用における費用対効果の良い母集団形成とは・・ 皆さんもご存知でしょう、 就職サイト! 近年、学生は就職サイトを活用して就職活動をするものなのですね。 しかし、就職サイトを選定するにも色々あって決めかねてしまう・・・ 毎年この時期になると「どの就職サイトに記載しようかなぁ」と お悩みの人事担当者も多いのではないで…
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新卒採用におけるコンサルティング

新卒採用コンサルティングとは 採用成功に向け戦略的に採用活動を行うこと。 まさに 戦略なくして成功なし! そうはいってもただ戦略を立てればいいという訳でもありません。 毎年戦略は立てるが、なかなか良い成果に結びつかない・・ そもそも戦略の立て方が分からない・・etc お悩みの人事担当者の方、 是非一度ご…
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新卒採用における効果的な母集団形成 ~インターンシップ~

近年注目を浴びているインターンシップ。 そろそろ『インターンシップ』というワードを耳にすることも多いのではないでしょうか。 以前は、インターンシップを夏に開催するのが一般的でしたが・・ 今ではこの時期から積極的に行う企業が増えている。 そもそもインターンシップを行うことのメリットとは? 『ミスマッチ防止』というのは…
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面接官・リクルーター トレーニングの必要性とは。 

新卒採用における、 リクルーター・面接官トレーニングトレーニングの重要性とは。 他社との差別化が難しい中、他社よりも一歩先を行くためには、 リクルーターの導入、面接官のスキルを磨く。こういったことが必要なのは言うまでもない。 いくらお金をかけようとも、 一番大切なプロセスである>『学生と接する時間』に力を注がなけ…
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新卒採用アウトソーシング(採用代行)

採用活動は本当に体力がいる仕事。 ただ学生と会っているだけではないのです。 たった1回のセミナー開催でも 発生する業務は・・・ さらに『採用難』といわれている昨今。 そこでポイントなのは・・。 わざわざ人事採用担当者が対応しなくても良い業務を アウトソース(採用代行)してしまう!! 本来、採用担当…
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今年も最高の1年でした ☆★ 2007年 ☆★

現在23:00 今年も後1時間で終わってしまいます。 1年を振り返ると・・。 4月に入社し 気がつけば繁忙期。 嵐のように時が流れたという印象。 そんな中でも 良いコト悪いコト、 いろいろなコトを経験することが出来ました。 皆さん 本当にありがとうございました。 2008年は・・・ サ…
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新卒採用ツール ~会社説明会用パンフレット・DVD~

新卒採用ツールとして注目されているのがパンフレットやDVD。 採用活動が激化する中で 『いかに自社の魅了を伝えられるか』『他社との差別化』が鍵となります。 今日の採用活動は・・ 学生から見ると、 どの企業も同じように見えているのではないでしょうか。 それを感じている人事担当者の方も多いのでは?? 08年…
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2009年度 新卒採用活動の進め方 ~御社に必要なのはコンサルティングorアウトソーシング~

10月に各就職サイトがオープンし約1ヶ月が経ちました。 やはりそこで気になるのは エントリー状況・・ ご状況はいかがでしょうか。 サイトUPから順調にエントリーを伸ばしている企業様。 そうでない企業様・・・。 色々いらっしゃるかと思います。 当然、課題も様々です。 御社自身が抱えている課題、それに対する適…
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■□就職サイトと合同説明会の有効な使い分け□■

今回は、 「就職サイトと合同説明会の有効な使い分け」について少し・・。 【就職サイト】 就職サイトを利用する一番のメリットとは、 より多くの学生に知ってもらうことが出来る点である。 学生に知られている企業、知られていない企業に関係なく、 サイト上で自社の魅力を存分にアピールすることが可能だ。 ネット社会と言われ…
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新卒採用成功へ向けたリクルート活動

リクルート活動(新卒採用活動)には様々な方法がある。 王道は下記2点だろう。 ①就職サイトに掲載する(リクナビ、マイナビなど) →より多くの学生さんに知ってもらう ②合同説明会に出展する →学生さんと面と向かって話が出来きる しかし最近では、採用活動も多様化が進み、 数ある手法をどのような目的で採り入れるかによ…
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2009年度新卒採用活動~きっかけは就職サイト~

7月突入しました! そろそろ企業は2009年度採用活動へ向け動き始めるころです。 そこで採用活動の第一歩となるの就職サイト選び!! 今では、リクナビ、毎ナビ、日経ナビ、en、など主要な就職サイトをはじめ、 様々なサイトが存在する。 では、どのように選べば良いのか。 それは、企業の採用活動の方向性によって異なり…
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新卒採用~地方の学生さんを求めて~

2008年度の採用活動も1クールを終了し2クール目に突入。 今年はどの企業も昨年度に比べると厳しい採用活動を 強いられているのが現状である。 これからの時期は就職サイトからのエントリーも大幅に現減少しいく。 しかし、採用予定人数には到底達していない。 となると企業は学生獲得のためにどんなことを行うのか。。。 …
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新卒採用を成功へ導くための方法~内定者フォロー~

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを 活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。 【セミナー概要】 ・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化 ・内定者フォローツールの体験講座 【日時・会場】 2007年6月5日(火) 15:3…
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採用を成功に導くためのインターンシップとは!?

2008年度の求人倍率    2.14倍 今では学生さんが2.3社から内定をもらのは当たり前です! その中で採用を成功させるためには何が重要か・・・?? それは 学生に対する内定出し後のフォローです。 「内定者フォロー」や「内定辞退防止策」とかって言いますよね。 そのひとつの手法としてインターンシッ…
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新サービス中途採用代行とは・・?

昨今 新卒採用同様 中途採用もかなり活発化しているようです。 中途採用の主な手法といえば・・ Web媒体掲載(求人広告)もしくは人材紹介会社の利用。  しかし それらの手法は 高いコストとリスクを伴います。 高い掲載費を払ってWeb媒体(求人広告)に掲載しても 採用できなければ払い損です。特に (あま…
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新たな出発~新入社員としての意気込み~07新卒

4月2日をもってついに社会人になりました。 私に出来ること。 今まで得てきたもの、これから学び経験することを最大限に活かし、 ひとつでも多くの企業様と学生の出会いを創造すること。 あなたに出会えて良かったと互いに思える出会いのきっかけになれたら嬉しいです!! そのためには、経験を積んで早く力を付けることだと思います…
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専門学校生を対象とした新卒採用

高校生への進学ガイダンス大手の 株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、 情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の 就職指導担当者と企業人事の 情報交換会を開催する。 よりよい就業環境、就職口の模索をする 専門学校と、過熱化する新卒採用において 優秀な人材確保を目的とする企業の 双方のニーズを満たすこ…
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「就職活動を振り返る「自己分析」必勝法」

自己分析ですか。必勝法!!!? 一番大切なことは『どう生きていきたいか』ということなのかもしれません。 ①まずは自分の考え方、価値観、信条は何なのかを明確にしましょう。 それには、今まで生きてきた“自分を振り返る”ということをしなければなりません。 自分が経験し、そこから何を学び得たのか。 それはきっと、今の自分の考え…
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就職活動おすすめ本

<span style=color:#000>就職活動おすすめ本いよいよ寒くなってきましたね。。 紅葉も見ごろになってきたのでは・・・。 今日は「就職活動おすすめ本」を紹介したいと思います。 1絶対内定2008 ・著者名:杉村 太郎 ・出版社:ダイヤモンド社 ・価格:¥ 1,890 (税込) ・おすす…
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2008年新卒採用~キャリアマート~

今日は、今シーズン一番寒い日となったみたいです。 本格的な秋到来ですね!! スポーツの秋♪ 食欲の秋★ 就活の秋!! 三年生の皆さんはそろそろ就職活動を始めるころでは?? 私はちょうど就職サイトに登録した頃でしょうか・・。 実際に説明会に行き始めたのは12月くらいだったと思います。 初めて行ったある企業の…
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