テーマ:アウトソーシング

新卒採用と採用アウトソーシング

もっと応募者と会う時間が欲しい。 でも採用実務に追われて時間がない! そういった悩みを抱えている人事の方も多いのではないでしょうか。 ある人事担当者は 『採用実務こそ自分の仕事だ!』という方もいますが・・ 本当にそうでしょうか。 採用担当者の職務は『良い人材を採用すること』 新卒採用 企業の将来を担う訳で…
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新卒採用アウトソーシング(採用代行)

採用活動は本当に体力がいる仕事。 ただ学生と会っているだけではないのです。 たった1回のセミナー開催でも 発生する業務は・・・ さらに『採用難』といわれている昨今。 そこでポイントなのは・・。 わざわざ人事採用担当者が対応しなくても良い業務を アウトソース(採用代行)してしまう!! 本来、採用担当…
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2009年度 新卒採用活動の進め方 ~御社に必要なのはコンサルティングorアウトソーシング~

10月に各就職サイトがオープンし約1ヶ月が経ちました。 やはりそこで気になるのは エントリー状況・・ ご状況はいかがでしょうか。 サイトUPから順調にエントリーを伸ばしている企業様。 そうでない企業様・・・。 色々いらっしゃるかと思います。 当然、課題も様々です。 御社自身が抱えている課題、それに対する適…
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